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培训管理层,边培训边布置工作,以锻炼管理人员解决问题的能力并告知管理人员:做什么,怎么做,标准怎样,如何惩罚 本期讲述的是酒店经理人十大管理职能的两项培训与指导。酒店管理者是通过别人来完成任务的。为了保证员工能够有效...
传统酒店行业在中国“互联网+”环境中的方向是什么?酒店该如何搭乘互联网高铁,利用互联网思维,华丽转身? 移动互联网时代,生活互联网化的今天,酒店业是坐以待毙,还是凤凰涅槃?是不变等死,还是变革作死?是被互联网淘汰,还...
“职业化与职业礼仪、主管领班的价值和管理艺术、酒店服务意识及服务态度,酒店顾客心理和消费行为等都是这次培训的重点内容。”近日,由高亭成校和麦斯汀大酒店联合举办的酒店中层管理人员培训正在如火如荼地进行,吸引了40余名中青...
很多酒店的老员工由于受到思维定势的影响,很难接纳一些新型的管理理念,因此酒店就需要对他们进行专业、系统的培训,引进全新的经营理念,结合老员工在服务以及管理方面的优势经验,帮助酒店实现快速提升。 同时,酒店还可以引进更...
——了解与把握中国酒店产业的发展历史、现状与趋势是酒店管理师资培训中的重要内容。本课程对中国酒店业的发展历程、现状和未来趋势进行详细讲解,金年会金字招牌诚信至上并针对当前中国酒店业发展的困境,给出转型升级和创新发展的对...
《酒店管理及特许经营合同谈判与仲裁实战》是青年才俊王悦律师潜心酒店领域法律服务十多年的心血结晶。王悦律师认为,酒店管理合同和特许经营合同是国际品牌酒店轻资产运营中的关键抓手,谈出科学合理的条款,并妥善加以利用,将极大提...
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