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　　工作内容：负责招聘美团外卖骑手（58同城、BOSS直聘、乐山直聘等） 工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日轮休 福利待遇：有社保 要求：1.女性；2.年龄25-35岁；3.沟通能力强；4.能承受一定的压力 不提供住宿

　　1.负责员工入离职调转相关工作，优化相关制度或流程；2.员工档案的管理.员工花名册的维护.考勤系统的管理；3.负责员工工伤.生育津贴等社保相关事宜；4.解答员工人事方面的问题等。任职要求：1.本科及以上学历，有实习经验；2.对excel.word等办公软件有一定的基础；3.对人力工作感兴趣，学习能力强，有较好的沟通应变能力，有亲和力。

　　工作内容：1.会基本的电脑操作，负责公司的招聘，面试，培训。2.从事过美容行业，酒店管理等岗位优先。工作时间：早九晚五（双休） 要求：形象气质佳，具有良好的沟通能力。年龄：18—30（限女性，条件优秀者可放宽）

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　　工作内容：1、根据各部门岗位需求，制定和实施招聘计划 2、协同用人部门进行新员工月度考核 3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续 4、负责劳动合同管理，建立健全员工人事档案 5、统计每月用工数据，更新员工人事信息 6、协助各个部门拟订培训计划，组织实施内部培训 7、协助处理员工社保及公积金的日常事务 8、协助处理员工投诉和劳动争议，做好员工关爱 9、协助做好客户接待及会务安排 10、完成上级安排的其它工......

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　　工作职责：1.执行本岗位的工作要求，落实公司管理制度和管理办法；2.负责门店空缺职位招聘，考勤，制度培训，薪酬及行政类事务；3.员工薪资检核相关事宜；4.协助门店处理相关人资事务；工作要求：1.大专以上学历，人力资源专业或企业管理专业等;有人事工作经验优先；2.有较强的组织、协调、沟通能力; 3.有较好的文字功底，能草拟各类公文、制度等管理类文件; 4.团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工......

　　3年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；能够指导人力资源各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；能够承受较大的工作强度和工作压力；责任心、事业心强。