发布时间:2024-09-22 08:27:29 浏览:
品牌,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位。2016年,维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,正一步步实现酒店品牌的全球化布局。
目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国300多个大中城市中拥有2200多家(在营及在建)分店,超过20万间客房,综合开房率超过100%,超过1.6亿会员,并创下25年零安全事故的记录,现每年以新增500家以上分店的速度发展。
a)本科或研究生学历,专业对口或经验对口,毕业两年以内,学生会、社团部长等,拿过3次及以上奖学金,实习经历或兼职经历累计1年及以上优先;
b) 优先考虑学生会主席/社团会长、500强企业实习经历、创业经历、在某一专业领域有特长和案例。
高管代培生是维也纳酒店集团按照董事长战略部署,严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,高管代培生由高层管理人员进行代管培养,是为将来成为集团核心中高层而重点培养的重要储备力量。高管代培生的培养采用721原则,70%在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式。20%为师友计划,由系统负责人作为导师,传授经验,关注成长。10%为课程学习,按照任职资格要求,参与公司安排的各类培训学习。
a)本科学历,往届两年内,接受18届、19届实习生,五官端正,形象气质佳;
b) 专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;
c) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;
d) 热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;
e) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。
见习经理是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,见习经理入职后即定岗前厅、客房或销售部门,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。
a) 负责酒店客户及渠道开发,包括商务公司、旅行团、ota等,提高酒店客房及会议室的出租率;
a)大专或本科学历,往届2年内,接受19届应届毕业生,年龄19-25岁;
d) 优先考虑拥有酒店销售,OTA推广,地产中介,商业招商及酒店客户资源者。
c) 本地户籍或在本地拥有至少半年的工作生活经历,熟悉当地商圈、城市区划等地理环境;
d) 优先考虑拥有地产中介、商业招商、酒店运营销售、饭店协会从业经验者。
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和鲜食品科技集团成立于2016年,致力于高科技的健康食品研发、创新与智能化生产,应用高新技术,实现全流程无添加剂生产工艺,并产业化规模生产。总部设立于深圳,主要在东莞、阳江、东北和西部特产区等地区设立生产基地,由十六位全球食品科技产业,排名前十品牌的资深前高管,作为联合创始人组建而成。
1.协助副总裁根据公司战略与发展计划,制定并量化确保完成年度,季度,月度销售计划,市场操作方案与预算;
2. 协助确保完成销售目标,回款目标,利润目标,代理商/渠道商开发目标,终端网店覆盖目标,并完成年度计划的各阶段目标,作为主责人对以上计划执行效果负责;
3.协助对目标市场的经销商开发,品牌建设,招商工作,KA 卖场,大型连锁超市,流通及餐饮渠道的开发与布局,保证市场计划实施及销售目标的完成;
4.协助销售团队的的管理,包括销售培训,绩效考核,谈判支持,人员管理,提升销售团队工作能力与工作热情。
3. 坚韧不拔、能吃苦耐劳,能克服困难与逆境,有勤工俭学、学生干部经历及在校期间实习经验的优先;
福利:提供一日三餐(限深圳),餐费补贴(限非深圳地区),住房补贴,节假日福利,双休,提供转正机会等。
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