金年会娱乐平台登录贵阳市酒店管理有限公司（以下简称酒管公司）隶属贵阳市投资控股集团有限公司全资一级子公司，是贵阳市国资委体系内规模最大的全国资酒店管理公司，注册资本金1.185亿元。

　　公司围绕“一主三产”发展战略，以酒店主责主业衍生餐饮供应产业链、酒店产品产业链、培训业务三个产业，涵盖酒店投资管理及信息咨询服务；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；游览景区管理;园区管理服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；体验式拓展活动及策划；健身休闲活动；酒店管理及住宿服务、餐饮管理及服务，食品生产及销售，旅游项目开发，房屋租赁等业务范围。公司目前在营酒店有金阳大酒店、观山湖希尔顿欢朋酒店、浣纱酒店等7家，另4家酒店在筹备中。所辖酒店全面覆盖政务型自营品牌、国际品牌、度假型酒店、现代轻奢、商务精品等类型，大小会议室一应俱全，共有各类客房近2000间。

　　坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

　　具体岗位职责和任职要求详见《贵阳市酒店管理有限公司2024年公开招聘岗位任职资格表》，任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

　　符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

　　4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力；

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试或初试、复试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2024年5月10日17:00止。

　　2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写；

　　（4）注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传；

　　（5）若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等造成的资格审查不通过，后果由应聘者自行承担。

　　4.报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者原则按不低于1:5比例择优选择进入初试环节。若资格审核通过人数不足招聘计划5倍的岗位，将调减岗位数或取消该岗位招聘。

　　公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

　　初试以现场面试的形式进行，总分100分，时间和地点将通过云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知。

　　初试考察应聘人员专业知识及综合能力。应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，按成绩由高到低排序，原则按不低于1:3比例进入复试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入复试。初试时间和地点将通过短信、电话方式通知。

　　复试以面试的形式进行，总分100分，通过初试的人员，复试时间和地点将通过云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知。

　　复试考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。复试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，复试分数达到80分及以上的推荐录用，按成绩由高到低排序，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。

　　进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。

　　进入复试但未被录用的人员，经公司党总支（扩大）会研究同意，达到该岗位储备条件的，将纳入公司人才储备库中，该岗位拟录用人员主动放弃时可择优递补，或补岗招聘时可择优选择。

　　复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据复试分数排名情况择优递补。

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供体检报告、无犯罪记录证明、原单位离职证明等。

　　通过初试、复试、体检及背景调查合格的人员，经酒管公司党总支（扩大）会批准同意，确定为拟聘人员。

　　经酒管公司党总支（扩大）会批准同意的拟聘人员，在酒管公司网站进行为期5个工作日的公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　酒管公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　根据酒管公司薪酬管理办法确定聘用人员薪酬待遇，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　（二）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

　　（三）未在规定时间内按要求参加初试、复试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　（五）本招聘公告由酒管公司公司党群人资部负责解释，未尽事宜由公司党总支（扩大）会研究确定。

　　（二）应聘人员应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责；对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格；

　　按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

　　求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！

　　如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向我们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。